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Verfügbares Wissen wird in der modernen Arbeitswelt zu einem immer wichtigeren Wettbewerbsfaktor. Eine gute Ausbildung und / oder Studium reichen heute jedoch als Qualifikation längst nicht mehr alleine aus, um dauerhaft den sich ändernden beruflichen Anforderungen erfolgreich begegnen zu können. Die heutigen und künftigen Erwerbsbiografien werden bunter und vielfältiger – genau wie die Anforderungen an die Beschäftigten.
Lebensbegleitendes Lernen lautet daher die Devise für Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen, insbesondere auch vor dem Hintergrund des
demografischen Wandels und längerer Erwerbszeiten. Obwohl Hessen im europäischen Vergleich zu den starken Wirtschaftsregionen zählt, ist das Fort- und Weiterbildungsniveau in Hessen nur unterdurchschnittlich ausgeprägt. Dies gilt vor allem für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), in denen die unternehmerische Bedeutung und Potenziale von beruflicher Weiterbildung bislang oft noch verkannt wird.
Eine qualifizierte Belegschaft trägt jedoch erheblich zur Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen bei. Gleichzeitig fördert die berufliche Weiterbildung die individuellen Beschäftigungs- und Karrierechancen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
So gewinnen alle – durch Weiterbildung.